Декретные и выплаты на ребёнка в 2013 году в Украине - Семейный кошелек <!--if(СемьЯ)-->- СемьЯ<!--endif--> - Каталог статей - Укр;)МаМИк
Укр;)МАМІК Чт, 2016-12-08, 1:49:39 PM
Головна | Реєстрація | Вхід Приветствую Вас Гость | RSS
Категории каталога
Семья [21]
Дочки-матери [2]
Для женщин и мужчин [11]
Работа и карьера [20]
Семейный кошелек [10]
финансовый бюджет семьи
Домашние животные [4]
Семейные клубы [5]
Батькам ~ Родителям [6]
Головна » Статті » СемьЯ » Семейный кошелек [ Додати статтю ]

Декретные и выплаты на ребёнка в 2013 году в Украине
Ещё только планируя беременность, будущая мама задумывается над тем, насколько финансово тяжело ей будет и на какую помощь от государства она может рассчитывать. Итак, в 2013 году Украина может предоставить женщинам следующие выплаты, связанные с детьми:

- декретные (оплата больничного листа по беременности и родам);
- ежемесячная помощь по уходу за ребёнком (по достижению им 3-хлетнего возраста);
- помощь при рождении ребёнка;
- помощь на детей (если вы – одинокая мать).

И, конечно, каждой женщине хотелось бы знать максимум информации, чтобы на последних месяцах беременности, а потом с крошечным грудным ребёнком не бегать по инстанциям в попытке собрать все необходимые документы и оформить всё в срок, чтобы получить хоть какую-то финансовую поддержку. А представители органов власти на местах не сильно спешат помочь молодым мамам, выдавая, к сожалению, минимум информации, а о некоторой просто умалчивая.

Итак, по каждой выплате женщине необходимо знать следующее:

Наименование выплаты, на какие законодательные акты опираемся.
Кому положено и когда оформляем.
Где оформляем и что необходимо из документов.
Суммы выплат в 2013 году, их расчёт, от чего зависит размер выплат.
«Подводные камни», или как не дать себя обмануть.

Декретные в 2013 году (Украина)

Как только ваш срок беременности составил 30 недель, женская консультация в лице врача выдаёт вам больничный лист по беременности и родам, который, если женщина работает, она относит на своё основное место работы. Всем остальным категориям будущих мам расчёт и выплаты осуществляют органы труда и социальной защиты населения по месту регистрации.

Если вы работаете, то получите декретные из расчёта 100% средней заработной платы за последние полгода работы. Однако будущие мамы с 1 июля 2013 года в связи с принятием Закона Украины «О внесении изменений в некоторые законы Украины касаемо назначения и индексации пенсии» № 231-VII от 14.05.2013 года должны быть готовы к неприятным изменениям. Согласно данным новшествам теперь декретные будут облагаться ЕСВ, т.е. работодатели будут вынуждены начислять на декретные 33,2%, а с будущих мам удержат в бюджет 2%.

Если вы состоите на учёте в центре занятости, вы можете рассчитывать на расчёт среднедневного дохода из 100% минимального размера помощи по безработице. Студентки и аспирантки получат расчёт по среднему из 100% месячной стипендии. А вот неработающие женщины и субъекты предпринимательской деятельности могут рассчитывать лишь на 25% прожиточного минимума.

Оформляется больничный лист общим сроком на:

- 126 дней (70 до родов и 56 после них) при обычных родах,
- 140 дней (70 до и 70 после) при сложных родах (например, кесарево) или при рождении двойни,
- 180 дней (90 до и 90 после) – женщинам-чернобыльцам.



Расчет декретных в 2013 году

В расчёт декретных помимо основного оклада входят:

доплаты и надбавки,
производственные премии,
разовые премии (но пропорционально отработанному времени),
заработная плата в период командировок,
отпускные.

Исключаются из расчёта больничные и материальная помощь.

Данный расчёт рассмотрим на примере декретницы, которая работала. Основной документ, согласно которому ведётся начисление – «Порядок начисления средней заработной платы для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию» № 1266 от 26.09.2001года.

Предположим, что работница принесла больничный лист со сроками 03.06.2013 г. – 06.10.2013 г. Для расчёта берём зарплату за последние шесть полных месяцев, т.е. с декабря 2012 г. по май 2013 г.:
декабрь 2012 г. – 3840 грн (оклад 2560 + производственная премия 1280),
январь 2013 г. – 2560 грн,
февраль 2013 г. – 3200 грн (оклад 2560 + доплата за увеличение объёма работ 640),
март 2013 г. – 3200 грн (оклад 2560 + доплата 640),
апрель 2013 г. – 3200 грн (оклад 2560 + доплата 640),
май 2013 г. – 3200 грн (оклад 2560 + доплата за 640).

Суммируем заработную плату вместе с производственной премией и доплатами и получаем общую за 6 месяцев – 19200 грн. Делим на количество календарных дней в этом периоде – 182. И находим среднюю для расчёта декретных – 105,48 грн. Умножаем их на положенные женщине 126 дней больничного. Итого к выплате – 13291,74 грн.
Детские пособия в 2013 году

Все детские пособия, о которых пойдёт речь, рассчитывают, начисляют и выплачивают органы труда и социальной защиты населения по месту регистрации. В ряде случаев их можно переоформить на место жительства (если вы, например, проживаете совсем в другом городе).

1. Пособие по уходу за ребёнком до трёх лет.

Как только закончился срок больничного листа по беременности и родам, если женщина не выходит на работу, она может оформить отпуск по уходу за ребёнком до трёх лет и, соответственно, помощь по уходу за ребёнком до трёх лет. Если выходит – помощь можно оформить на того члена семьи, кто осуществляет уход за ребёнком и не работает.

Для оформления нужны следующие документы:

- заявление члена семьи, осуществляющего уход за ребёнком (образец получите на месте),
- копия или выписка из приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком с места работы и копия трудовой книжки,
- копия свидетельства рождения ребёнка (с собой иметь оригинал),
- для студентов – справка из вуза, для состоящих на учёте в центре занятости – справка о том, что выплаты в центре занятости не осуществляются.

Что касается размера данной выплаты, то ежемесячно вы получаете 130 грн. Если же по истечению шести месяцев вы представляете справку о составе семьи и декларацию о доходах и имущественном положении семьи (с разбивкой на каждого члена), где видно, что доход на каждого члена семьи ниже прожиточного минимума, то производится перерасчёт.

Например, семья состоит из трех человек: жена, муж и их новорожденный сын. Женщина осуществляет уход за ребенком до трёх лет, ежемесячно получает минимальную помощь – 130 грн и помощь по уходу за ребёнком 810 грн. Муж работает и получает минимальную заработную плату 1147 грн, а в декабре 2013 г. – 1218 грн.

В январе 2014 года женщина обратится за перерасчетом данной государственной помощи за предыдущие полгода, учитывая доходы семьи.

Получаем:

Среднемесячный совокупный доход семьи с июля по декабрь 2013 г. в расчете на одного человека составил ((810+1147) × 5 мес.) + (810+1218)х 1 мес/ 6 мес. / 3 чел= 656,28 грн. (130 грн в расчет не берутся)
Тогда размер помощи для семьи с января 2014 г. составит:
1218,00 – 656,28 грн. = 561,72 грн.

Представлять документы на перерасчёт необходимо каждые полгода.

2. Помощь при рождении ребёнка.

Данную выплату необходимо оформить не позднее года с момента рождения ребёнка.

При себе необходимо иметь следующие документы:

- паспорт (мама, папа ребёнка или опекун),
- заявление (образец получите на месте),
- копию свидетельства о рождении ребёнка (с собой иметь и оригинал),
- выписку из Государственного реестра актов гражданского состояния о рождении ребёнка,
- если в семье ребёнок не первый, то справку о составе семьи и копии свидетельств рождения каждого из детей.

Сумма выплаты зависит от размера прожиточного минимума на ребёнка (до шести лет) на момент рождения малыша (не на дату обращения в органы труда и соцзащиты). Единоразово одной суммой выплачивается сразу 10 таких минимумов, а остальные распределяются так:

для первого ребёнка – 20 минимумов на 2 года,
для второго ребёнка – 50 минимумов на 4 года,
для третьего ребёнка – 110 минимумов на 6 лет.

Итак, в 2013 году ситуация следующая.

Если ваш ребёнок родился с 1 января по 30 ноября 2013 г. и он первый, то первая выплата составит 9720 грн и ежемесячно в течение двух лет по 810 грн.

Если ваш ребёнок родился с 1 января по 30 ноября 2013 г. и он второй, то первая выплата составит 9720 грн и ежемесячно в течение четырёх лет по 1012,5 грн.

Если ваш ребёнок родился с 1 января по 30 ноября 2013 г. и он третий, то первая выплата составит 9720 грн и ежемесячно в течение шести лет по 1485 грн.

Если ваш ребёнок родится с 1 по 31 декабря 2013 г. и он второй, то первая выплата составит 10320 грн и ежемесячно в течение четырёхлет по 1075 грн.
Если ваш ребёнок родится с 1 по 31 декабря 2013 г. и он третий, то первая выплата составит 10320 грн и ежемесячно в течение шести лет по 1576,67 грн.
Итак, каждую из выплат необходимо оформлять в срок. Главным законодательным актом для всех этих финансовых пособий является Закон Украины «О государственной помощи семье и детям» № 2811 от 21.11.1992 г.

Материал предоставлен : http://mama.ua


Источник: http://mama.ua
Категория: Семейный кошелек | Добавил: (2013-06-19) | Автор: Кирилл
Просмотров: 55649 | Комментарии: 4 |
Всего комментариев: 4
4  
пісня "Погони на плечі лягли щоб люди не знали біди" - на підтримку військових.
http://www.youtube.com/watch?v....e=share
Відповідь: .....

3  
Это ж надо было ДОДУМАТЬСЯ в один закон прописать рождение и похороны ...

З А К О Н У К Р А Ї Н И

№2240-ІІІ від 18 січня 2001 року

"Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у
зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами,
зумовленими похованням"


....

{ Установити, що у 2007 році: допомога при народженні дитини
- у розмірі 8500 гривень. Виплата допомоги здійснюється
одноразово при народженні дитини в сумі 3400 гривень,
решта - протягом наступних 12 місяців рівними частинами у
порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України;
допомога по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного
віку - у розмірі, що дорівнює різниці між 50 відсотками
прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб,
та середньомісячним сукупним доходом сім'ї в розрахунку на
одну особу за попередні шість місяців, але не менше
90 гривень для незастрахованих осіб та не менше
23 відсотків прожиткового мінімуму, встановленого для
працездатних осіб, для застрахованих осіб, у порядку,
встановленому Кабінетом Міністрів України, згідно із
Законом N 489-V ( 489-16 ) від 19.12.2006 }

Цей Закон відповідно до Основ законодавства України про
загальнообов'язкове державне соціальне страхування ( 16/98-ВР )
визначає правові, організаційні та фінансові основи
загальнообов'язкового державного соціального страхування громадян
на випадок тимчасової втрати працездатності, у зв'язку з
вагітністю та пологами, у разі смерті, а також надання послуг із
санаторно-курортного лікування та оздоровлення застрахованим
особам та членам їх сімей. { Абзац перший преамбули із змінами,
внесеними згідно із Законом N 107-VI ( 107-17 ) від 28.12.2007 -
зміну визнано неконституційною згідно з Рішенням Конституційного
Суду N 10-рп/2008 ( v010p710-08 ) від 22.05.2008 }

Матеріальне забезпечення та соціальні послуги, що надаються
за цим Законом, є окремим видом загальнообов'язкового державного
соціального страхування громадян, що здійснюється Фондом
соціального страхування з тимчасової втрати працездатності.

... дивись продовження ==>>> ТУТ (<< == натисніть для просмотра)...

1  
Спасибо, Кирилл, за полезную статью smile

Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Реєстрація | Вхід ]
Форма Вхіда

Поиск
Статистика

Онлайн всього: 1
Путешествующие: 1
Домашние - НАШИ: 0

При копіюванні любых матеріалів обов"язкове гіперпосилання на сайт http://ukr-mamik.at.ua Всі права захищені © 2007-2016